企業のデジタル変革に携わる仕事。
私たちが教えている職種で。
トレーナー・アカデミーで育成している3つの職種で人材を募集しています。デジタル導入プロジェクトマネージャー、システムオペレーター、デジタルスキル・トレーナーです。どの職種も、仕事内容、求める要件、キャリアの道筋が明確です。アカデミー → 検定 → KONIKグループのお客様のプロジェクト。
具体的な仕事内容。 求めること。その職種に就くまでの道筋。
デジタル導入プロジェクトマネージャー
契約締結から検収まで、お客様のプロジェクトを担当します。システムが日々の業務に本当に定着するところまで見届けます。
- ·Konik CRMでのスケジュール、タスク、会議、検収記録の管理
- ·お客様との継続的な連絡：問い合わせ、クライアントポータルでの承認、月次報告、満足度アンケート
- ·お客様に渡す前の品質チェックと、AI生成コンテンツの表示
- ·お客様のチームの研修での、システムオペレーターやトレーナーとの連携
- ·プロジェクト管理またはB2Bの顧客対応の経験
- ·期限をきちんと守り、「遅れそうです」と早めに伝えられること
- ·デジタルツールに慣れていること。日常業務レベルのGDPRの知識
面談 → PM向けアカデミー・モジュール（M2、M3、M8 + M1）→ 検定：導入計画と観察 → Michał Czaplińskiのチームでメンターと一緒にグループのお客様のプロジェクト
システムオペレーター
お客様の会社が使うシステムの設定と運用を担当します。Konik CRM、Konik Cortex、RevOS、そして自動化です。
- ·CRMでの業務プロセスの設定：タスク、メール、文書、請求書とKSeF、人事、権限
- ·Konik Cortexでの社内ナレッジベースの構築と、回答の品質確認
- ·人の承認ステップを含む自動化（例：n8n、Make、Zapier）
- ·導入後のお客様チームへの一次サポート
- ·プロセス思考と正確さ。設定は見た目だけでなく、きちんと動くことが大切です
- ·セキュリティの基本：多要素認証、権限、バックアップ。GDPRとAI法への理解
- ·歓迎：ローコードツール、スプレッドシート、他のCRMの経験。プログラミングは不要です
面談 → オペレーター向けアカデミー・モジュール（M1–M6）→ 検定：模擬環境での設定 → メンターと一緒にグループのお客様への導入
デジタルスキル・トレーナー
企業のチームに、AIとデジタルシステムを使った仕事の進め方を教えます。その会社が使っているツールで行います。
- ·デジタルスキルの研修：AI、業務システム、自動化、セキュリティ、GDPRとAI法、マーケティングと営業
- ·企業内のグループ研修。オンライン、ハイブリッド、対面
- ·BURの要件に沿った研修概要：目標、学習成果、検定
- ·研修後の受講者のサポートと、導入時のPMとの連携
- ·いずれかのデジタル分野での研修経験または専門家としての経験
- ·複雑なことをわかりやすく説明する力
- ·検定を受け、6か月ごとに認定証を更新する意欲
トレーナー・アカデミーの全課程（9モジュール、63時間）と、審査委員会による検定。検定を行うのは担当トレーナーとは別の人です。その後、最初の2回の研修をスーパービジョンのもとで行い、グループのお客様向けの研修へ進みます。
トレーナー・アカデミーのプログラムを見る →面談 → アカデミー全課程（M1–M9）→ 審査委員会による検定 → 最初の2回の研修のスーパービジョン → グループのお客様向けの研修
5つのステップ。 それぞれ期間を明示しています。
採用の進め方そのものが、会社の広告だと考えています。不採用の場合も含め、すべての方に理由を添えてお返事します。実技課題の後は、結果にかかわらず具体的なフィードバックをお伝えします。
職種を選んでフォームを送信します。3営業日以内に受付確認と次のステップの日程をお送りします。連絡が途絶えることはありません。
オンラインで30–45分。お互いを知り、給与や働き方の希望を確認します。履歴書ではなく、相性を見ます。
職種に合わせた短い課題です。履歴書よりもよく、考え方が伝わります。課題の後は、結果にかかわらず具体的なフィードバックをお伝えします。
職種に応じたアカデミーのモジュール：PMはM1、M2、M3、M8、オペレーターはM1–M6、トレーナーは全課程M1–M9。最後に実技の検定があります。参加条件は一次面談で決めます。
不採用を含め、すべての結果に短い理由を添えます。採用の場合は、Konik CRMでのオンボーディング、社内メンター、グループのお客様での最初のプロジェクトへ進みます。
5つの柱。 それぞれに裏付けがあります。
KONIKグループが自社の経営に使っているシステムで働きます。Konik CRM、Konik Cortex、RevOSです。内側から理解しているので、お客様にも誇張せず具体的に説明できます。
GDPR、著作権、AI法に沿って教え、働きます。ダークパターンも、わなのような導線も使いません。お客様に教えていることを、自分たちも実践しています。
職種ごとに、トレーナー・アカデミーでの道筋があります。モジュール、検定、メンターです。プログラムはツールや法律の変化に合わせて更新されます。
営業とマーケティングだけではありません。業務システム、データ、自動化、財務とKSeF、セキュリティ、GDPRとAI法。いま企業に必要なことを学べます。
リモートまたはハイブリッド。KONIKグループのブランドのプロジェクトに携わります。mrtiq（研修）、Konik Systems（システムと導入）、Xpunkt（地域企業のマーケティング）です。
具体的な事実。 作り話の推薦文はありません。
本当のことだけをお見せします。mrtiqを率いる人の経験、KONIKグループのエコシステム、記録の残るEU助成プロジェクトです。チームメンバーの声は、本物がそろったときにだけ掲載します。
- 01助成対象研修のトレーナー：ポーランドの公的プログラム（BUR、KFS）で精算される研修を担当しています。
- 02BURでのサービス：ポーランドの能力開発サービス・データベース。パートナーのIQ Consulting（BUR登録事業者）と連携しています。
- 03KONIKグループのCOO：チーム、提案、mrtiqの研修を統括し、アカデミーのプログラムを共同で作っています。
ひとつのエコシステム。
mrtiqは、より大きな組織の一部です。私たちと働くと、KONIKグループの他のブランドのプロジェクトにも関われます。
- mrtiq研修とアカデミー
- Konik Systemsシステムと導入
- Xpunkt地域企業のマーケティング
ポモージェ地方の中小企業向けAI研修。欧州連合の資金で共同助成されています。宣伝文句ではなく、記録の残る実際のプロジェクトです。
作り話の推薦文は、あえて掲載していません。 チームメンバーの声（「ここで働く理由」）は、本物がそろったときにだけ掲載します。私たち自身が教えているとおり、ダークパターンは使いません。
応募する： 3つの職種から1つ。
短いフォームです。職種を選び、連絡先と簡単な自己紹介をご記入ください。詳しいお話は、フォームではなく後ほどの面談で伺います。
mrtiq · Konik System Spółka z o.o., ul. Jaśkowa Dolina 29 lok. 31, 80-286 Gdańsk, 納税者番号（NIP） 9571182157 · 連絡先はプライバシーポリシーをご覧ください。
intel@mrtiq.pl
3営業日以内にお返事します。