Arbeiten Sie an der digitalen Transformation von Unternehmen mit.
In den Rollen, die wir ausbilden.
Wir suchen Menschen für drei Rollen, auf die die Trainerakademie vorbereitet: Projektmanager für digitale Einführungen, Systemoperator und Trainer für digitale Kompetenzen. Jede Rolle hat einen klaren Aufgabenbereich, klare Anforderungen und einen klaren Weg: Akademie → Validierung → Arbeit an Projekten für Kunden der KONIK Gruppe.
PM, Systemoperator, Trainer. Jede Rolle hat ihren eigenen Weg durch die Akademie, und jede Bewerbung bekommt eine Antwort.
Was Sie konkret tun. Was wir erwarten. Wie Sie in die Rolle kommen.
Projektmanager für digitale Einführungen
Sie führen ein Kundenprojekt von der Vertragsunterzeichnung bis zur Abnahme und sorgen dafür, dass das System wirklich im Arbeitsalltag ankommt.
- ·Zeitplan, Aufgaben, Termine und Abnahmeprotokolle im Konik CRM
- ·Laufender Kontakt mit dem Kunden: Anfragen, Freigaben im Kundenportal, Monatsbericht und Zufriedenheitsumfrage
- ·Qualitätsprüfungen und Kennzeichnung von KI-Inhalten vor der Übergabe an den Kunden
- ·Zusammenarbeit mit Systemoperatoren und Trainern bei der Schulung des Kundenteams
- ·Erfahrung in Projektleitung oder B2B-Kundenbetreuung
- ·Termintreue und den Mut, früh zu sagen: „Das verschiebt sich“
- ·Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen; DSGVO-Kenntnisse für die tägliche Arbeit
Gespräch → Akademie-Module für PM (M2, M3, M8 + M1) → Validierung: Einführungsplan und Beobachtung → Kundenprojekte der Gruppe mit Mentor im Team von Michał Czapliński
Systemoperator
Sie konfigurieren und betreuen die Systeme, mit denen das Unternehmen des Kunden arbeitet: Konik CRM, Konik Cortex, RevOS und Automatisierungen.
- ·Einrichtung von Prozessen im CRM: Aufgaben, E-Mail, Dokumente, Rechnungen und KSeF, Personal, Berechtigungen
- ·Aufbau der Wissensbasis des Unternehmens in Konik Cortex und Prüfung der Antwortqualität
- ·Automatisierungen mit Freigabeschritt durch einen Menschen (z. B. n8n, Make, Zapier)
- ·First-Level-Support für das Kundenteam nach der Einführung
- ·Prozessdenken und Genauigkeit: Eine Konfiguration muss funktionieren, nicht nur gut aussehen
- ·Grundlagen der Sicherheit: MFA, Berechtigungen, Backups; Bewusstsein für DSGVO und AI Act
- ·Gern gesehen: Low-Code-Werkzeuge, Tabellen, andere CRM-Systeme; Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
Gespräch → Akademie-Module für Operatoren (M1–M6) → Validierung: Konfiguration unter simulierten Bedingungen → Einführungen bei Kunden der Gruppe mit Mentor
Trainer für digitale Kompetenzen
Sie schulen Teams in Unternehmen im Arbeiten mit KI und digitalen Systemen, auf den Werkzeugen, die das Unternehmen nutzt.
- ·Schulungen zu digitalen Kompetenzen: KI, Systeme, Automatisierung, Sicherheit, DSGVO und AI Act, Marketing und Vertrieb
- ·Gruppen in Unternehmen, remote, hybrid und vor Ort
- ·Schulungsbeschreibung nach den Anforderungen der BUR: Ziele, Lernergebnisse, Validierung
- ·Begleitung der Teilnehmenden nach der Schulung und Zusammenarbeit mit dem PM bei der Einführung
- ·Erfahrung als Trainer oder Fachexperte in einem digitalen Bereich
- ·Die Fähigkeit, Komplexes einfach zu erklären
- ·Bereitschaft zur Validierung und zur Erneuerung des Zertifikats alle 6 Monate
Die vollständige Trainerakademie (9 Module, 63 h) und eine Validierung vor einer Kommission; die validierende Person ist nicht Ihr Trainer. Danach Supervision Ihrer ersten beiden Schulungen und Schulungen für Kunden der Gruppe.
Programm der Trainerakademie ansehen →Gespräch → vollständige Akademie (M1–M9) → Validierung vor einer Kommission → Supervision der ersten beiden Schulungen → Schulungen für Kunden der Gruppe
Fünf Schritte. Jeder mit festem Zeitrahmen.
Die Art, wie wir rekrutieren, ist Werbung für das Unternehmen. Jede Person bekommt eine Antwort, auch eine Absage, mit Begründung. Nach der Praxisaufgabe erhalten Sie konkretes Feedback, unabhängig vom Ergebnis.
Sie senden das Formular und wählen eine Rolle. Innerhalb von 3 Werktagen erhalten Sie eine Bestätigung und einen Termin für den nächsten Schritt. Ohne Ghosting.
30–45 Minuten online. Wir lernen uns kennen und klären Gehaltsvorstellungen und Organisatorisches. Wir prüfen nicht den Lebenslauf, sondern die Passung.
Eine kurze Aufgabe passend zur Rolle. Sie zeigt besser als ein Lebenslauf, wie Sie denken. Danach erhalten Sie konkretes Feedback, unabhängig von der Entscheidung.
Die Akademie-Module für Ihre Rolle: PM: M1, M2, M3, M8; Operator: M1–M6; Trainer: das vollständige Programm M1–M9. Am Ende steht eine praktische Validierung. Die Teilnahmebedingungen klären wir im Erstgespräch.
Jede Entscheidung, auch eine Absage, mit kurzer Begründung. Bei einer Zusage: Onboarding im Konik CRM, interner Mentor und erstes Projekt bei einem Kunden der Gruppe.
Fünf Säulen. Jede mit Beleg.
Sie arbeiten mit den Systemen, mit denen die KONIK Gruppe ihr eigenes Unternehmen führt: Konik CRM, Konik Cortex, RevOS. Sie kennen sie von innen und beschreiben sie Kunden konkret, ohne Übertreibung.
Wir schulen und arbeiten gesetzeskonform: DSGVO, Urheberrecht, AI Act. Keine Dark Patterns. Keine Fallen im Ablauf. Was wir Kunden beibringen, tun wir selbst.
Jede Rolle hat ihren eigenen Weg durch die Trainerakademie: Module, Validierung und Mentor. Das Programm ändert sich mit den Werkzeugen und den Vorschriften.
Nicht nur Vertrieb und Marketing: Systeme, Daten, Automatisierung, Finanzen und KSeF, Sicherheit, DSGVO und AI Act. Sie lernen, was Unternehmen jetzt brauchen.
Remote oder hybrid. Sie arbeiten an Projekten der Marken der KONIK Gruppe: mrtiq (Schulungen), Konik Systems (Systeme und Einführungen) und Xpunkt (Marketing für lokale Unternehmen).
Konkrete Fakten. Keine erfundenen Zitate.
Wir zeigen, was real ist: die Erfahrung der Menschen, die mrtiq leiten, das Ökosystem der KONIK Gruppe und dokumentierte EU-geförderte Projekte. Aussagen von Teammitgliedern erscheinen hier nur, wenn sie echt sind.
- 01Trainer für geförderte Schulungen: führt Schulungen durch, die in öffentlichen Programmen in Polen abgerechnet werden (BUR, KFS).
- 02Leistungen in der BUR: der polnischen Datenbank für Entwicklungsdienstleistungen, in Zusammenarbeit mit unserem Partner IQ Consulting (eingetragener BUR-Anbieter).
- 03COO der KONIK Gruppe: verantwortlich für Team, Angebote und Schulungen von mrtiq; gestaltet das Programm der Akademie mit.
Ein Ökosystem.
mrtiq ist Teil eines größeren Ganzen. Bei uns haben Sie Zugang zu Projekten der anderen Marken der KONIK Gruppe.
- mrtiqSchulungen und Akademie
- Konik SystemsSysteme und Einführungen
- XpunktMarketing für lokale Unternehmen
KI-Schulungen für KMU in Pommern, kofinanziert von der Europäischen Union. Ein reales, dokumentiertes Projekt, kein Marketing.
Erfundene Testimonials veröffentlichen wir bewusst nicht. Aussagen von Teammitgliedern („warum ich hier arbeite“) erscheinen hier nur, wenn sie echt sind. So, wie wir es selbst lehren: ohne Dark Patterns.
Häufige Fragen.
Wir beantworten Einwände, bevor Sie sie aussprechen. Wenn etwas fehlt, schreiben Sie an intel@mrtiq.pl.
Bewerben Sie sich für eine von drei Rollen.
Ein kurzes Formular. Sie wählen eine Rolle, geben Ihre Kontaktdaten an und schreiben zwei Sätze über sich. Das ausführliche Gespräch folgt später, nicht im Formular.
mrtiq · Konik System Spółka z o.o., ul. Jaśkowa Dolina 29 lok. 31, 80-286 Gdańsk, Steuernr. (NIP) 9571182157 · Kontaktdaten in der Datenschutzerklärung.
intel@mrtiq.pl
Wir antworten innerhalb von 3 Werktagen.